モンスターキャット、ロディラデュスの出現で、ネズミの王国は全滅の危機に！
さあ、君も僕も王国のネズミだ！
他人事ではない！
この危機、どう乗り切る？
さて、前回紹介したのは「不利益の分有」という共存の仕方。
志あるものは、大衆に堕してはいけません、ゼロリスクで権利を主張するのが大衆。
コロナ渦中でも認められますよね？権利を主張する大衆。彼らは、そのような主張によって自ら首を絞めるのです。
他のグッドアプローチを見てみましょう。
「ロディラデュスとも付き合っていくには？」
こんな問い直しができますね。
そのためには、「人間」という第三の要素を介入させる。
コロナに対しても、同じようなアプローチはできそうです。「人間vsコロナウィルス」ではなく、ここに第三のファクターを加える。
そうすることで、事態は相克の関係ではなく、循環の関係へと変化するでしょう。
他のアプローチは？
「リーダー」「導く者」を見直してみましょう。
会議に出ていた者たちは、結局、国民たちを導くことはできませんでした。
それでいいんです。だって、ロディラデュス出現前と後では、状況は一変しているのですから。
これまでのリーダーは、その状況にあったものだったのでしょう。
これからのリーダーは？まだ現れてはいません。
おそらく、「自分こそリーダー！」と挙手したネズミではなく、「導かれしネズミ」たちがリーダーになっていくのではないでしょうか。
「進化」について見直すこともできます。
この災厄は、ネズミの進化を促す。
先輩は先輩の役割、後輩は後輩の役割があります。それぞれの役割を全うすることで、習慣的にそうであったものとは違うものに、次世代は変化するでしょう。
ロディラデュスの災厄は、自然の作用。そう把えることはできますよね。
「淘汰」も同じように、自然の作用と言えるでしょう。ここに人為が混入すると、たちまち「選別」「排除」につながりますよね。
最後に、「平等」も見直すことができます。
平等の前提には限界があります。もちろん、平等を獲得するためのプロセスは大事でした。見直しは、奴隷・身分制度を肯定するのではありません。
むしろ、価値観の変容が迫られるのです。
個人の平等という価値観から、志の共有という価値観への変容。その中で、「個人」という一元的価値から、「個人」を含めた多様な価値の共有に繋がることでしょう。
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